ITの転職で給料アップする方法とは?

IT分野専門のアドバイザーが在籍している転職エージェントでできます。

 

通常の転職アドバイザーだと、技術的なことで話が通じずに、企業が求めるスキル・経験と求職者の持っているスキル・経験がマッチングできません。しかし、専門のアドバイザーだからこそしっかりと企業と求職者をマッチングできるだけの知識があるので、どの強みを企業にアピールすればいいのか理解することができます。そのため、自分の

 

 

給料アップできる転職エージェントの選び方
1.求人数が多い
特にIT分野の求人数が多いほど、希望にマッチした企業に出会える可能性が高くなります。

 

2.実績が数字化されている
実績が高いほど、在籍しているエージェントの能力が高い証拠といえます。

 

3.専門のアドバイザーがいる
企業が求めるスキル・知識・経験を理解するためには専門分野に特化したアドバイザーの在籍が必須です。

給料アップできる転職エージェント比較表

■リクルートエージェントをお勧めする理由
求人数や実績数がNo.1。
エンジニア分野も営業に次いでの実績が高いエージェントです。
専門のアドバイザーが在籍しており、企業と求職者のマッチングを図ってくれるくれる転職エージェントです。

もっとITエンジニア専用の転職エージェントを利用した方が専門だし、転職できそうな気がしますよね?
リクルートエージェントは求人数が圧倒的に多いので、一見これといった分野がないように見えますが、ITエンジニアの求人だけでも3万件の求人が用意されています。この数字は一般の転職エージェントの総求人数と同じくらいかそれよりも多いほどの求人数です。JACで7千件、レバテックキャリア1万件です。それほど、リクルートエージェントがITの分野においても企業と信頼関係を築けている証拠と言えます。